دانلود رایگان


بررسی سازمان های یادگیرنده - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان شرح فایل مقدمه
امروزه مفهوم جدیدی که با پیچیده شدن سازمانها توجه زیادی را به خود جلب کرده است مفهوم سازمان یادگیرنده است. سازمانهایی که در آن افراد در مقابل تغییرات بر خلاف سازمانهای سنتی مقاومت نشان نمی دهند بلکه همواره سعی دارند در حال تغییر و تحول باشند و محیط را با خود سازگار و همراه کنند سازمانهایی که یکی از موارد مهم آن یادگیری است. آن ‌گونه یادگیری که در آن رفتار و نگرش های افراد تغییر می یابد و افراد شکل جدید اندیشیدن را می آموزند و یاد می گیرند که چگونه با هم یاد بگیرند چگونه ایده ها و نظرات و تصورات ذهنی را به هم نزدیک کنند بنابراین سازمان یادگیرنده سازمانی است که می آموزد تغییر کند و متحول شود.

پدیده سازمان های یادگیرنده از 20 سال قبل مطرح شد و هدف آن نیز توانمند سازی مدیران و کارکنان سازمان ها برای مقابله با محیط پر تلاطم تجاری و برتری رقابتی و پویایی سازمان است.

هر سازمان از گروهی از افراد تشکیل شده است . هرگروه باعث رشد و پویایی یک فرهنگ می شود . پایداری فرهنگ به مدت زمان موجودیت گروه،ثبات عضویت افراد در گروه و شدت هیجانهای عاطفی مشترک آنها بستگی دارد . نتیجه اینکه پرورش یک فرهنگ جدید، برای مثال یک فرهنگ مبتنی بر یادگیری، نیاز به زمان دارد.یک سازمان یادگیرنده دارای فرهنگی است که از نوآوریها و یادگیری افراد و سازمان حمایت می کند . محیط،فرهنگ یادگیری را ارتقا داده، تضمین می دهد که یادگیری افراد منجر به توسعه وغنای کل سازمان می شود .فرایند یادگیری بایستی در نهایت به عنوان بخشی از فرهنگ قلمداد شود و نباید به عنوان راه حل یک مسئله ویژه مورد توجه قرار گیرد.

سازمان یادگیرنده به خودی خود دارای ارزش نیست، بلکه بایستی همواره در خدمت هدفهای وسیع تر سازمان باشد. نگرشهای مشترک در سازمان از نگرشهای فردی ناشی می شود .سازمان یادگیرنده مبتنی بر فرهنگی است که نیازهای افراد سازمان را مورد توجه قرار می دهد. در سازمان یادگیرنده افراد چرایی نیازها را می دانند و در دیگر سازمانها به چگونگی پرداختن به این نیازها توجه می شود. سازمان دهی یک سازمان یادگیرنده به شکلی است که ضمن کاوش اطلاعات موجود در محیط، خود اطلاعات جدیدی را ایجاد کرده، افراد را به انتقال دانش بین اعضای تیم تشویق می کند
"پیتر دراکر"سازمانهاي يادگيرنده را به اركستري تشبيه ميكند كه هركس ساز خود را ميزند، اما نكته مهم اين است كه تمامي نوازندگان کاملا تابع و مرتبط با رهبر اركستر ند و نتيجه كار، يك آهنگ موزون است.
فهرست مطالب
مقدمه
پيتر سنگه و نظریه های یادگيرنده
تعاریف برخی از صاحب نظران دیگر
رویکردها و ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده
عوامل موثر در ایجاد و رشد سازمان یادگیرنده عبارتند از:
ایجاد سازمانهای یادگیرنده
تفاوت سازمانهای یادگیرنده و سازمانهای سنتی
يادگيري سازماني و سازمان يادگيرنده
موانع دستیابی به سازمانهای یادگیرنده
راهکارهایی جهت تقویت سازمان‌های یادگیرنده
موانع شكل‌گيري يادگيري سازماني
نتیجه گیری :
منابع


سازمان


های


یادگیرنده


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


بررسی سازمانهای یادگیرنده،رهبری در آنها و نحوه جهانی شدن

سازمانهای یادگیرنده پدیده‌ای هستند كه با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمان‌هایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه مذكور بوده است به ...

مقالات ISI سازمان یادگیرنده : 100 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی

سازمان یادگیرنده در عین اینکه بیانگر توسعه و رشد قابلیت سازمانی است، فرایند یادگیری ضمنی و تلویحی نیز هست که اغلب به صورت ناخواسته در سازمان ها جریان دارد. پدیده سازمان های یادگیرنده از 20 سال ...

بررسی رابطۀ زیرسیستم‌های مدیریت دانش در سازمان یادگیرنده و ...

هدف از این تحقیق بررسی رابطۀ زیرسیستم‌های مدیریت دانش در سازمان یادگیرنده و بهره‌وری منابع انسانی در فدراسیون‌های ورزشی منتخب است. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی- همبستگی و نوع تحقیق کاربردی است.

بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و فرهنگ سازمانی با خلاقیت ...

سایت دیجی لود در ادامه معرفی سری پایان نامه های جدید مقطع ارشد به سراغ رشته مهم و تاثیر گذار علوم تربیتی رفته و در ادامه پایان نامه ای با عنوان بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و فرهنگ سازمانی با خلاقیت مدیران را در 135 صفحه ...

پایان نامه بررسی سازمان های یاد گیرنده

پایان نامه بررسی سازمان های یاد گیرنده پایان نامه بررسی سازمان های یاد گیرنده در 220 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc دسته بندی مدیریت بازدید ها 23 فرمت فایل docx حجم فایل 171 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 220 فروشنده فایل کد کاربری ...

بررسی میزان برخورداری سازمان بورس و اوراق بهادار تهران از ...

هدف پژوهش حاضر، بررسی میزان برخورداری سازمان های مردم نهاد زیست محیطی شهر تهران از ویژگی های یک سازمان یادگیرنده با توجه به مدل هفت بعدی واتکینز و مارسیک بود. پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی و به روش پیمایشی انجام شد. جامعه ...

بررسی سازمانهای یادگیرنده،رهبری در آنها و نحوه جهانی شدن

سازمان یادگیرنده، (learning organization) سازمانی است، که با ایجاد ساختارها و استراتژی‌ها، به ارتقای یادگیری سازمانی کمک می‌کند.

تعریف و مفهوم سازمان یادگیرنده و نقش آن در یادگیری سازمانی ...

سازمان یادگیرنده، سازمانی آگاهانه است که در آن، یادگیری به عنوان عنصر حیاتی در ارزش‌ها، چشم‌اندازها و اهداف و نیز در فعالیت‌های فردی و کارکنان و ارزیابی‌های آنها مورد نظر است. سازمان یادگیرنده، موانع ساختاری ...

بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و فرهنگ سازمانی با خلاقیت ...

سایت دیجی لود در ادامه معرفی سری پایان نامه های جدید مقطع ارشد به سراغ رشته مهم و تاثیر گذار علوم تربیتی رفته و در ادامه پایان نامه ای با عنوان بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و فرهنگ سازمانی با خلاقیت مدیران را در 135 صفحه ...

بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران و فرهنگ سازمانی با ...

جدول شماره ۴۰-۴ تی دو گروه مستقل بررسی مقایسه ای «ویژگی های سازمان های یادگیرنده » با تأکید بر « جنسیت » ۱۴۲ جدول شماره ۴۱-۴ تحلیل واریانس یکطرفه بررسی مقایسه ای «فرهنگ سازمانی » با تأکید بر «تحصیلات » ۱۴۳

سازمانهای یادگیرنده :: I Digikala

سازمان یادگیرنده، ( learning organization) سازمانی است، که با ایجاد ساختارها و استراتژی‌ها، به ارتقای یادگیری سازمانی کمک می‌کند. این سازمان دارای مهارت و توانایی ایجاد، کسب و انتقال دانش است و رفتار خودش را طوری تعدیل می‌کند، که منعکس کننده دانش و …

بررسی موانع ایجاد سازمان یادگیرنده در مرکز آموزش ایران خودرو

موضوع موانع ایجاد سازمانهای یادگیرنده در سال 1999 توسط پیتر سنگه در کتاب افت و خیر تحول مورد بررسی واقع شد. او در این کتاب با یک دسته‌بندی سه‌گانه ده چالش را در مقابل ایجاد سازمانهای یادگیرنده برمی‌شمرد.

پایان نامه بررسی سازمان های یاد گیرنده

پایان نامه بررسی سازمان های یاد گیرنده,پایان نامه کارشناسی با موضوع سازمان های یادگیرنده,سازمان های یادگیرنده,بررسی سازمان های یاد گیرنده,سازمان ها,

مقاله سازمان های یادگیرنده

بررسی تاریخی روند بوجود آمدن شرکت ها و سازما نهای بزرگ در دهه های گذشته نشان میدهد که شرکتها و سازمانها با ساختارهای سنتی توان انعطاف پذیری لازم برای هم...

سازمانهای یادگیرنده - پایگاه مقالات علمی مدیریت

به سؤال اول با بررسی نگرشهای موجود به مدیریت دانش، به سؤال دوم با بررسی نقش مدیر منابع انسانی در تبدیل مدیریت دانش به سازمان یادگیرنده و به سؤال سوم با بررسی استراتژی‌های جذب، حفظ و نگهداری دانشگران در سازمانهای ...

سازمانهای یادگیرنده - پایگاه مقالات علمی مدیریت

به سؤال اول با بررسی نگرشهای موجود به مدیریت دانش، به سؤال دوم با بررسی نقش مدیر منابع انسانی در تبدیل مدیریت دانش به سازمان یادگیرنده و به سؤال سوم با بررسی استراتژی‌های جذب، حفظ و نگهداری دانشگران در سازمانهای ...

بررسی میزان برخورداری سازمان بورس و اوراق بهادار تهران از ...

هدف پژوهش حاضر، بررسی میزان برخورداری سازمان های مردم نهاد زیست محیطی شهر تهران از ویژگی های یک سازمان یادگیرنده با توجه به مدل هفت بعدی واتکینز و مارسیک بود. پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی و به روش پیمایشی انجام شد. جامعه ...

پایان نامه بررسی سازمان های یاد گیرنده

پایان نامه بررسی سازمان های یاد گیرنده پایان نامه بررسی سازمان های یاد گیرنده در 220 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc دسته بندی مدیریت بازدید ها 23 فرمت فایل docx حجم فایل 171 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 220 فروشنده فایل کد کاربری ...

بررسی رابطۀ زیرسیستم‌های مدیریت دانش در سازمان یادگیرنده و ...

هدف از این تحقیق بررسی رابطۀ زیرسیستم‌های مدیریت دانش در سازمان یادگیرنده و بهره‌وری منابع انسانی در فدراسیون‌های ورزشی منتخب است. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی- همبستگی و نوع تحقیق کاربردی است.

بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و فرهنگ سازمانی با خلاقیت ...

سایت دیجی لود در ادامه معرفی سری پایان نامه های جدید مقطع ارشد به سراغ رشته مهم و تاثیر گذار علوم تربیتی رفته و در ادامه پایان نامه ای با عنوان بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و فرهنگ سازمانی با خلاقیت مدیران را در 135 صفحه ...

دانلود پایان نامه بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و سازمانهای ...

چکیده:هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی(درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری و رسالت)با سازمان یادگیرنده در دانشگاه های پیام نور خراسان شمالی بود.سئوالات پژوهش با در نظر گرفتن مولفه های فرهنگ سازمانی و ...

بررسی سازمان های یادگیرنده

بررسی سازمان های یادگیرنده. دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 462 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 23 امروزه مفهوم جدیدی که با پیچیده شدن سازمانها توجه زیادی را به خود جلب کرده است مفهوم سازمان یادگیرنده است

بررسی سازمان های یادگیرنده

بررسی سازمان های یادگیرنده. دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 462 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 23 امروزه مفهوم جدیدی که با پیچیده شدن سازمانها توجه زیادی را به خود جلب کرده است مفهوم سازمان یادگیرنده است

بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و فرهنگ سازمانی با خلاقیت ...

سایت دیجی لود در ادامه معرفی سری پایان نامه های جدید مقطع ارشد به سراغ رشته مهم و تاثیر گذار علوم تربیتی رفته و در ادامه پایان نامه ای با عنوان بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و فرهنگ سازمانی با خلاقیت مدیران را در 135 صفحه ...

فایل بررسی سازمان های یادگیرنده : u/datajoo

موضوع بررسی سازمان های یادگیرنده در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.

بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران و فرهنگ سازمانی با ...

جدول شماره ۴۰-۴ تی دو گروه مستقل بررسی مقایسه ای «ویژگی های سازمان های یادگیرنده » با تأکید بر « جنسیت » ۱۴۲ جدول شماره ۴۱-۴ تحلیل واریانس یکطرفه بررسی مقایسه ای «فرهنگ سازمانی » با تأکید بر «تحصیلات » ۱۴۳

فایل بررسی سازمان های یادگیرنده : u/datajoo

موضوع بررسی سازمان های یادگیرنده در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.

فایل بررسی سازمان های یادگیرنده : u/datajoo

موضوع بررسی سازمان های یادگیرنده در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.

رجیستری چیست؟

XSLT چیست ؟

ارﺗﻘﺎء ﺷﻬﺮﻫﺎ ﻫﻢ ﭘﻴﻮﻧﺪي اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﻴﺎن ﮔﺮدﺷﮕﺮان و ﺑﻮﻣﻴﺎن در ﺳﺎﺣﻠﻲ ي

گزارش کارآموزی بررسی سيستم KTDSS (مركز تلفن شهيد منتظري)

مقاله بررسی شیوه های سلوک در عرفان شیعی

گزارش كارآموزي در نيروگاه برق سليمي نكا

طرح توجیهی و کار آفرینی آینه اتومبیل و منزل

گزارش کارآموزی پتروشيمي اراك در يك نگاه

راهنماي نصب و استفاده از تبخير كننده شركت كالاي گاز بوتان

آموزش حرفه ای تافل بخش چهارم